Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется  до достижения ребенком трех лет, однако пособие выплачивается лишь до того, как ребенку исполниться полтора года. В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а только ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Расчет и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет определяется и выплачивается в соответствии с  Федеральным законом № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006г. (в ред. Федеральных законов № 13-ФЗ от 09.02.2009, № 213-ФЗ от 24.07.2009, № 243-ФЗ от 28.09.2010, № 343-ФЗ от 08.12.2010, № 21-ФЗ от 25.02.2011).


В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается исключительно женщине, пособие по уходу за ребенком могут получить родственники (отец, бабушка, дедушка и т.д.), которые непосредственно осуществляют уход за ребенком до 1.5 лет и, тем самым, лишены возможности получать доход. Право на пособие имеет кто-то один, по выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет  имеют:

• родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
• матери–военнослужащие по контракту
• уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
• матери, отцы, опекуны (в том числе, которые являются студентами-очниками)
• родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие сохраняется и у тех, кто во время отпуска по уходу за ребенком работает неполный рабочий день или на дому.


Пособие для работающей женщины составляет 40 процентов от среднего заработка за предыдущие два года, исключая  календарные дни, приходящихся на:

• периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
• период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд не начислялись.

При расчете пособия по уходу за ребенком в 2021 году сумма начисленного заработка за 2020, 2019 г. делится на 731 минус исключаемые периоды.

В случае если в 2020 и 2019 годах, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие года по заявлению получателя пособия могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Пособие исчисляется из всех видов дохода, за последние 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ.

Неработающим матерям пособие выплачивается в размере 7 082,85 рубля по уходу за первым ребенком и последующими детьми, максимальный размер- 14 164,75 рублей.


Для получения пособия необходимо представить по месту работы:

1. Заявление о назначении пособия
2. Свидетельство о рождении (документа об усыновлении) ребёнка.
3. Свидетельство о рождении (документа об усыновлении, свидетельства о смерти) одного из предыдущих детей. В случае если данный документ не представлен, при необходимости расчета пособия в минимальном размере, минимальный размер пособия будет применен в сумме, соответствующей первому ребенку. Непредставление документа не является основанием для отказа в назначении пособия.
4. Cправка с места работы (учёбы, службы) другого родителя или из органов социальной защиты населения о том, что другой родитель не получает указанное пособие. В случае продолжения выплаты, ранее назначенной и осуществлявшейся работодателем, представляется заверенная работодателем копия.
5. Решение об установлении над ребёнком опеки (если ребёнок находится под опекой).

При обращении  в территориальный орган ФСС РФ непосредственно застрахованного лица в случае прекращения страхователем деятельности при невозможности установления его фактического местонахождения представляются подлинники всех документов и копии.

В случае работы на условиях внешнего совместительства пособие выплачивается по одному из мест работы по выбору получателя.




Пособие для неработающих граждан составляет 3 065,69 руб. по уходу за первым ребенком и 6 131,37 руб. – за вторым и последующими детьми.

Для его получения необходимо обратиться в органы социальной защиты и представить следующие документы:

1. Заявление о назначении пособия.
2. Копию свидетельства о рождении (усыновления) ребенка.
3. Копию свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущего ребенка (детей).
4. Копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке, с предъявлением документа удостоверяющего личность.
5. Справку из центра занятости населения о невыплате пособия по безработице.

В отдельных случаях требуется и ряд других документов (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009г. № 1012н)


Вам может быть интересно:

Пособие по беременности и родам в 2017 году
Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности