Работа на декретной должности: вы бы пошли?

Обсудим трудовой день, коллег и профессии
Аватара пользователя
Victoria
Сообщения: 14533
Зарегистрирован: Вт янв 31, 2006 11:49 pm
Количество детей: 2
Откуда: Нижний Новгород
Благодарил (а): 3347 раз
Поблагодарили: 3309 раз
Контактная информация:

Вт окт 20, 2015 6:20 pm

Сегодня услышала мысль, что работать на "декретной должности" - т.е. на месте сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, это унизительно, т.к. вкладываешься в работу - а тебя потом попросят.

Я понимаю, что для человека, устраивающегося на подобных условиях, это в определенной степени ненадежно, поскольку юридически его и правда могут попросить, но с другой стороны я пока ни разу не слышала, чтобы стоящего сотрудника, хорошо себя проявившего на работе, увольняли по причине "вышла из декрета предыдущая сотрудница". Как правило, в хорошем сотруднике заинтересованы и находятся лишние ставки, варианты продвижения и т.п.

Может, у меня мало статистики? Расскажите, вас или ваших знакомых увольняли по этой причине? В первую очередь интересует сфера умственного труда, не рабочие профессии.
Нателла
Сообщения: 19518
Зарегистрирован: Вт сен 19, 2006 3:15 pm
Количество детей: 1
Благодарил (а): 2315 раз
Поблагодарили: 2071 раз
Контактная информация:

Вт окт 20, 2015 6:37 pm

Подруга работала на моей должности, пока я в декрете была. Но, когда я вышла, должность сократили.
Подруга перешла в смежную организацию.
я просто уволилась по сокращению.
Меня нет на этом сайте, но вы всегда можете найти меня во всех соцсетях. По прежнему провожу экскурсии
Аватара пользователя
Victoria
Сообщения: 14533
Зарегистрирован: Вт янв 31, 2006 11:49 pm
Количество детей: 2
Откуда: Нижний Новгород
Благодарил (а): 3347 раз
Поблагодарили: 3309 раз
Контактная информация:

Вт окт 20, 2015 6:40 pm

То есть подруга, работавшая по временному договору, без работы не осталась - я правильно поняла? а почему ты уволилась? НУжно было, чтобы остался работать 1 человек?
Аватара пользователя
Lelik
Сообщения: 10206
Зарегистрирован: Сб окт 25, 2008 10:11 am
Количество детей: 2
Благодарил (а): 1401 раз
Поблагодарили: 968 раз
Контактная информация:

Вт окт 20, 2015 6:51 pm

Смотря при каких условиях. Начало моей карьеры было именно с декретной ставки. На тот момент времени-мне нужно было начинать, эта должность и статус временного сотрудника и срочного трудового договора меня полностью устраивала. А потом меня (не дожидаясь выхода декретницы) меня перевели на постоянную должность. Естественно нужно себя проявить так сказать, просто так на блюдечке никто-ничего не даст.
Сейчас мне нужна стабильность-именно поэтому и не рассматриваю никакие временные работы. Если бы с работой появились проблемы. ну например сокращение штата, чтобы не остаться без работы в условиях нехватки семейного бюджета конечно бы пошла бы и на временную ставку.
Про постыдность работы за другого-бред какой то. ЗП вроде как не за кого то получаешь, а за свою честно выполненную работу :smiledumy:
за 1,5-3 года можно хорошо себя проявить, если есть желание. Хорошего сотрудника не отпустят...но если нет ставки-ее не придумаешь...
Аватара пользователя
oxana52
Волшебная зима 10-11гг.
Сообщения: 2806
Зарегистрирован: Ср мар 17, 2010 12:27 am
Количество детей: 2
Откуда: Советский район
Благодарил (а): 236 раз
Поблагодарили: 314 раз
Контактная информация:

Вт окт 20, 2015 6:56 pm

В свое время, когда я работала в Сбере в Иркутске у нас в отдел первоначально брали всех только на период декретного отпуска и я не исключение, но всем потом находили ставки, кто-то другой в декрет уходил - переводили, или в другой отдел переходил или просто увольнялся и ставка освобождалась. Я при этом никакого унижения не испытывала, в любом случае я получила работу которая мне на тот момент нужна была, опыт и зарплату.
Аватара пользователя
Девочка Ромашка
Сообщения: 1831
Зарегистрирован: Пт авг 31, 2012 12:02 pm
Количество детей: 2
Откуда: Нижний, Автозавод
Благодарил (а): 1034 раза
Поблагодарили: 285 раз
Контактная информация:

Вт окт 20, 2015 7:14 pm

Я бы пошла. Про унизительность бред какой-то.
Я не помню на свей практике такого, что декретница вышла, а того, кто работал на ее месте, попросили. За 1.5-3 года столько воды утечет, сто раз можно перевестись в др.отделы или на должности (если ты норм.работаешь).
На моей нынешней работе в декрет ушел ни один человек, естественно, на их места берут людей. Так вот, на прежнее место работы вернулась только одна декретница, остальные пока в декрете сидели или получше работу нашли или вообще сменили сферу деятельности. А за это время пока ни в декрете сидели, на их месте не один человек уже поработал.
My name is Kate.
Изображение
Нателла
Сообщения: 19518
Зарегистрирован: Вт сен 19, 2006 3:15 pm
Количество детей: 1
Благодарил (а): 2315 раз
Поблагодарили: 2071 раз
Контактная информация:

Вт окт 20, 2015 7:27 pm

Victoria писал(а):То есть подруга, работавшая по временному договору, без работы не осталась - я правильно поняла? а почему ты уволилась? НУжно было, чтобы остался работать 1 человек?

Я же написала - меня уволили по сокращению штатов. :closeeyes Предупредили неофициально за год где-то, должность сократили, подруга сначала работала на полставки, и подрабатывала, потом на другую должность перешла окончательно, в другую организацию. Т е, работала в ОАО, перешла в ООО, они в этом же здании сидели.
Меня уволили первым рабочим днем, я была готова.
НЕт, никого не оставили, ставку сократили.
Меня нет на этом сайте, но вы всегда можете найти меня во всех соцсетях. По прежнему провожу экскурсии
Аватара пользователя
Victoria
Сообщения: 14533
Зарегистрирован: Вт янв 31, 2006 11:49 pm
Количество детей: 2
Откуда: Нижний Новгород
Благодарил (а): 3347 раз
Поблагодарили: 3309 раз
Контактная информация:

Вт окт 20, 2015 7:34 pm

То есть временный со рудник еще в выигрыше остался.
Нателла
Сообщения: 19518
Зарегистрирован: Вт сен 19, 2006 3:15 pm
Количество детей: 1
Благодарил (а): 2315 раз
Поблагодарили: 2071 раз
Контактная информация:

Вт окт 20, 2015 7:40 pm

в принципе, наверное, да. :) :yes
Подфартило ей за счет меня.
Вообще -то она сама на тот момент была в декрете на своем прежнем месте. У нее ребенок старше моей Полины на два года. Но, когда время подошло, оттуда она просто уволилась.
Меня нет на этом сайте, но вы всегда можете найти меня во всех соцсетях. По прежнему провожу экскурсии
Евлалия
Сообщения: 5402
Зарегистрирован: Ср фев 04, 2009 12:41 pm
Количество детей: 2
Откуда: Нежный Новгород
Благодарил (а): 822 раза
Поблагодарили: 1364 раза
Контактная информация:

Вт окт 20, 2015 8:52 pm

Хоть и говорят, что нет ничего более постоянного, чем временное :wink: , но я к декретным ставкам отношусь с осторожностью. Не скажу, что не пошла бы ни при каких обстоятельствах, но все равно как-то неуютно чувствовала бы себя на "чужом" месте.
Счастья - в два раза больше!
"If life gives you a lemon - ask for some salt and tequila"
Мои любимые рецепты >>
Аватара пользователя
еФФгешка
Сообщения: 24191
Зарегистрирован: Вт янв 04, 2011 2:11 am
Количество детей: 4
Откуда: примкадье
Благодарил (а): 3349 раз
Поблагодарили: 2925 раз
Контактная информация:

Вт окт 20, 2015 9:24 pm

Работать на декретной должности ненадежно даже не в том плане, что вот придет и попросят, а потому что есть немного другие заморочки.
Декрет состоит из больничного по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. И если, например, декретница переходит из одного декрета в другой (а это надо "выйти" на работу и тем же числом "уйти" на больничный, а потом "уйти" в отпуск по окончании больничного), это очень неудобно временному сотруднику - у него прерывается стаж в связи с новыми трудовыми договорами, соответственно, обламывается отпуск и премия, например. Т.е. надо очень хорошо все рассчитать, вплоть до недели, чтобы не пролететь ни с деньгами, ни с отпуском.
А так, унизительного ничего нет, конечно, если очень нужна работа.
Сказо4ка
Сообщения: 278
Зарегистрирован: Ср май 29, 2013 8:24 pm
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 6 раз
Контактная информация:

Вт окт 20, 2015 9:41 pm

Да многие из одного декрета переходят в другой, так что может и сам человек на этой должности уже успеет уйти в декрет, если он не мужчина) на моей должности сейчас трудится женщина, думаю, что скоро и она уйдет, и выйдет еще один человек)
Аватара пользователя
Фрося Бурлакова
Сообщения: 342
Зарегистрирован: Чт фев 05, 2015 9:13 am
Количество детей: 1
Откуда: Сормово, Автозавод
Благодарил (а): 93 раза
Поблагодарили: 106 раз
Контактная информация:

Вт окт 20, 2015 11:04 pm

Никакая работа не может быть унизительной. Унизительно лежать на диване и выдумывать оправдания своей лени.
Просто есть такие люди, они… они чересчур много думают о том свете и потому никак не научатся жить на этом. (Х.Ли)
Нивея
Сообщения: 1108
Зарегистрирован: Пн апр 26, 2010 6:31 pm
Количество детей: 2
Благодарил (а): 62 раза
Поблагодарили: 147 раз
Контактная информация:

Вт окт 20, 2015 11:21 pm

еФФгешка писал(а):Работать на декретной должности ненадежно даже не в том плане, что вот придет и попросят, а потому что есть немного другие заморочки.
Декрет состоит из больничного по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. И если, например, декретница переходит из одного декрета в другой (а это надо "выйти" на работу и тем же числом "уйти" на больничный, а потом "уйти" в отпуск по окончании больничного), это очень неудобно временному сотруднику - у него прерывается стаж в связи с новыми трудовыми договорами, соответственно, обламывается отпуск и премия, например. Т.е. надо очень хорошо все рассчитать, вплоть до недели, чтобы не пролететь ни с деньгами, ни с отпуском.
А так, унизительного ничего нет, конечно, если очень нужна работа.

А это точно, что нужно «выйти» на работу? Зачем?
Аватара пользователя
еФФгешка
Сообщения: 24191
Зарегистрирован: Вт янв 04, 2011 2:11 am
Количество детей: 4
Откуда: примкадье
Благодарил (а): 3349 раз
Поблагодарили: 2925 раз
Контактная информация:

Вт окт 20, 2015 11:37 pm

Нивея писал(а):А это точно, что нужно «выйти» на работу? Зачем?

Я уже 2 раза "выходила". Это связано с кадровым делопроизводством и бухгалтерией.
К тому же, например, случается трагедия и у женщины ребенок погибает в родах, тогда она может либо выйти на работу после окончания больничного по родам, либо снова уйти в декрет с первым ребенком.
Аватара пользователя
oxana52
Волшебная зима 10-11гг.
Сообщения: 2806
Зарегистрирован: Ср мар 17, 2010 12:27 am
Количество детей: 2
Откуда: Советский район
Благодарил (а): 236 раз
Поблагодарили: 314 раз
Контактная информация:

Вт окт 20, 2015 11:50 pm

еФФгешка писал(а):
Нивея писал(а):А это точно, что нужно «выйти» на работу? Зачем?

Я уже 2 раза "выходила". Это связано с кадровым делопроизводством и бухгалтерией.

Если Вы уходите повторно в декрет до достижения первым ребенком возраста3-х лет, то выходить не нужно ни на один день.
Нивея
Сообщения: 1108
Зарегистрирован: Пн апр 26, 2010 6:31 pm
Количество детей: 2
Благодарил (а): 62 раза
Поблагодарили: 147 раз
Контактная информация:

Вт окт 20, 2015 11:51 pm

еФФгешка писал(а):
Нивея писал(а):А это точно, что нужно «выйти» на работу? Зачем?

Я уже 2 раза "выходила". Это связано с кадровым делопроизводством и бухгалтерией.
К тому же, например, случается трагедия и у женщины ребенок погибает в родах, тогда она может либо выйти на работу после окончания больничного по родам, либо снова уйти в декрет с первым ребенком.

Интересно. А кому это выгодно? Вам или организации?
Аватара пользователя
еФФгешка
Сообщения: 24191
Зарегистрирован: Вт янв 04, 2011 2:11 am
Количество детей: 4
Откуда: примкадье
Благодарил (а): 3349 раз
Поблагодарили: 2925 раз
Контактная информация:

Ср окт 21, 2015 12:04 am

oxana52 писал(а):
еФФгешка писал(а):
Нивея писал(а):А это точно, что нужно «выйти» на работу? Зачем?

Я уже 2 раза "выходила". Это связано с кадровым делопроизводством и бухгалтерией.

Если Вы уходите повторно в декрет до достижения первым ребенком возраста3-х лет, то выходить не нужно ни на один день.

Я не выходила, я писала все одним днем. Т.е. 1го я пишу заявление на прекращение моего отпуска по уходу за ребенком и с 1го же прошу предоставить отпуск по беременности и родам, в соответствии с представленным больничным. С этого числа у меня снова идет трудовой стаж до достижения младшим ребенком 1,5 лет. Опять же, пособия, начисляемые от зарплаты начисляются только работающим, но никак не затяжно отпускным.
И для работника на моем месте начинается эта котовасия - сначала ее увольняют 1м, т.к. я типа вышла из отпуска, потом ее принимают 1м, т.к. я ушла в очередной отпуск, у нее новый трудовой договор и новый стаж для ежегодного отпуска. В общем, надо очень хорошо подсуетиться, чтобы с декретного места, как можно быстрее, перейти на нормальное.
Аватара пользователя
еФФгешка
Сообщения: 24191
Зарегистрирован: Вт янв 04, 2011 2:11 am
Количество детей: 4
Откуда: примкадье
Благодарил (а): 3349 раз
Поблагодарили: 2925 раз
Контактная информация:

Ср окт 21, 2015 12:08 am

Нивея писал(а):Интересно. А кому это выгодно? Вам или организации?

Отделу кадров, должны же они себе задачки придумывать :lol:
На самом деле, там очень много подводных камней, у меня нет оснований не доверять своему отделу кадров - у них все строго, параллельно и перпендикулярно.
Аватара пользователя
kiprida
Сообщения: 2197
Зарегистрирован: Вт ноя 11, 2014 11:35 am
Количество детей: 2
Откуда: Нижний Новгород, Мещера
Благодарил (а): 20 раз
Поблагодарили: 100 раз
Контактная информация:

Ср окт 21, 2015 12:09 am

Я устраивалась на работу на декретную должность. Унизительного в этом ничего не видела, т. к. планировала быстренько срулить в декрет сама. Все получилось.
Многих у нас берут на время декрета, потом когда кто-то увольняется с постоянки, переводят.
Если бы устраивалась на более оплачиваемую и ответственную работу на декретное место и не с целью самой уйти в декрет, пошла бы на это только при условии хорошей зарплаты и отсутствии подобных вариантов.
Меня зовут Людмила!
Изображение
Изображение
Ответить

Вернуться в «Работа и все, что с ней связано»

  • Информация