Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется  до достижения ребенком трех лет, однако пособие выплачивается лишь до того, как ребенку исполниться полтора года. В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а только ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Расчет и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет определяется и выплачивается в соответствии с  Федеральным законом № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006г. (в ред. Федеральных законов № 13-ФЗ от 09.02.2009, № 213-ФЗ от 24.07.2009, № 243-ФЗ от 28.09.2010, № 343-ФЗ от 08.12.2010, № 21-ФЗ от 25.02.2011).

Кто может получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет?


В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается исключительно женщине, пособие по уходу за ребенком могут получить родственники (отец, бабушка, дедушка и т.д.), которые непосредственно осуществляют уход за ребенком до 1.5 лет и, тем самым, лишены возможности получать доход. Право на пособие имеет кто-то один, по выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году имеют:

  • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
  • матери–военнослужащие по контракту
  • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
  • матери, отцы, опекуны (в том числе, которые являются студентами-очниками)
  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие сохраняется и у тех, кто во время отпуска по уходу за ребенком работает неполный рабочий день или на дому.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для работающих


Пособие для работающей женщины составляет 40 процентов от среднего заработка за предыдущие два года, исключая  календарные дни, приходящихся на:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд не начислялись.

При расчете пособия по уходу за ребенком в 2017 году сумма начисленного заработка за 2016, 2015 г. делится на 731 минус исключаемые периоды.

В случае если в 2015 и 2016 годах, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие года по заявлению получателя пособия могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Пособие исчисляется из всех видов дохода, за последние 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ.

При этом сумма выплат не должна быть менее 3 065,69 руб. по уходу за первым ребенком и 6 131,37 руб. – за вторым и последующими детьми.

Какие документы необходимы для оформления?


Для получения пособия необходимо представить по месту работы:

  1. Заявление о назначении пособия
  2. Свидетельство о рождении (документа об усыновлении) ребёнка.
  3. Свидетельство о рождении (документа об усыновлении, свидетельства о смерти) одного из предыдущих детей. В случае если данный документ не представлен, при необходимости расчета пособия в минимальном размере, минимальный размер пособия будет применен в сумме, соответствующей первому ребенку. Непредставление документа не является основанием для отказа в назначении пособия.
  4. Cправка с места работы (учёбы, службы) другого родителя или из органов социальной защиты населения о том, что другой родитель не получает указанное пособие. В случае продолжения выплаты, ранее назначенной и осуществлявшейся работодателем, представляется заверенная работодателем копия.
  5. Решение об установлении над ребёнком опеки (если ребёнок находится под опекой).

При обращении  в территориальный орган ФСС РФ непосредственно застрахованного лица в случае прекращения страхователем деятельности при невозможности установления его фактического местонахождения представляются подлинники всех документов и копии.

В случае работы на условиях внешнего совместительства пособие выплачивается по одному из мест работы по выбору получателя.

Для лиц, добровольно уплачивающих за себя взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Средний заработок, из которого рассчитывается пособие, принимается равным МРОТ – 7 800 рублей в 2017 году.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для безработных


Пособие для неработающих граждан составляет 3 065,69 руб. по уходу за первым ребенком и 6 131,37 руб. – за вторым и последующими детьми.

Для его получения необходимо обратиться в органы социальной защиты и представить следующие документы:

  1. Заявление о назначении пособия.
  2. Копию свидетельства о рождении (усыновления) ребенка.
  3. Копию свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущего ребенка (детей).
  4. Копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке, с предъявлением документа удостоверяющего личность.
  5. Справку из центра занятости населения о невыплате пособия по безработице.

В отдельных случаях требуется и ряд других документов (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009г. № 1012н)

По материалам сайтов
http://www.consultant.ru, http://www.fss.nnov.ru

Вам может быть интересно:

Пособие по беременности и родам в 2017 году
Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности, в 2017 году
чтобы присоединиться к дискуссии!
Опрос
Чем вы занимаетесь в интернете?