Статьи Мир женщины
14:16, 18 Декабря 2017
1880
24

Работа для мам: как реализоваться без отрыва от детей?

У каждой женщины, ушедшей в декрет, рано или поздно появляются мысли: «Как работать с маленьким ребенком?» Одних пугает негативная реакция работодателя на частые больничные, других не устраивает график работы, третьим вообще супруг предлагает оставить мысли о самореализации и сидеть дома с ребенком.

Как бы то ни было, декрет – переломный момент в жизни молодой женщины. Как его пережить и не потерять себя, существует ли вообще идеальная работа для мам на рынке труда знают руководитель благотворительного проекта «Статус: Онлайн» Ольга Смурова и руководитель Центра продвижения и трудоустройства программы Елена Афонина. Они рассказали порталу ННмама.ру, какие возможности дает программа женщинам с маленькими детьми. 

Перезагрузка для мам



Благотворительная программа «Статус: Онлайн» реализуется на базе НРООИ «Социальная реабилитация», которая уже 20 лет проводит множество разных проектов для людей с ограниченными возможностями здоровья, социально-уязвимых слоев населения, безработных и женщин, находящихся в декрете. 

Активную работу с мамочками наша организация начала в 2014 году. Стартом послужила поддержка проекта «Школа профессионального развития женщин» в конкурсе президентских грантов. Автор и команда проекта – тоже мамы, и не понаслышке знакомы с проблемами целевой группы. Услуги проекта оказались очень востребованы: женщин, которые, находясь в декрете, хотят учиться, развиваться, профессионально расти и работать на дому, обращалось в нашу организацию все больше и больше… 

Этот проект продлился два года. На смену ему в конце 2015 года пришли благотворительная программа «Статус: Онлайн» и проект «Успех в женских руках».  

Нижегородские мамы онлайн


В проектах приняли участие более 1,5 тысяч женщин не только из Нижнего Новгорода, но и области.  

Благотворительная программа «Статус: Онлайн» охватывает практически всю Россию: помимо Нижегородской области в ней участвуют Алтайский край, Владивосток, Волгоград, Екатеринбург, Кемерово, Красноярский край, Республика Мордовия, Новосибирск, Омская область, Ростов-на-Дону, Самарская область, Томск, Челябинская область, Южно-Сахалинск. В каждом регионе наполнение программы свое. 

Для нижегородских мам «Статус: Онлайн» сегодня - это:
  1. бесплатное обучение, 
  2. Центр продвижения и трудоустройства женщин, 
  3. Клуб деловых мам, 
  4. участие в интересных обучающе-имиджевых мероприятиях, проводимых при участии и поддержке органов власти и бизнеса.  

Как проходит обучение мам

Мамы – очень занятый народ, который хочет успевать многое! Мы это знаем и понимаем, поэтому в проекте разные формы обучения. 

  • Дистанционный формат - курсы повышения квалификации, вебинары на разную тематику, которые позволяют получать новые знания дома, через интернет, в удобное время, без привязки к эфиру.  
  • Очные обучающие мероприятия в виде краткосрочных практикумов по профилю обучения, семинаров, мастер-классов, тренингов от профессионалов, знатоков своего дела помогут лучше понять профессию, получить практический опыт. 

Программы дистанционного обучения

Сегодня в рамках данных проектов доступно дистанционное обучение по следующим программам:

  • SEO-оптимизация 
  • SMM-менеджер 
  • Связи с общественностью 
  • Microsoft Excel 2016. Продвинутый 
  • CorelDraw Graphics Suite X3. Полный курс
  • Организация малого бизнеса 
  • Внешнеэкономическая деятельность 
  • Английский язык для IT-специалистов 
  • Специалист по управлению персоналом  
  • Менеджер по персоналу 
  • Руководитель по управлению персоналом 
  • Бухгалтер 
  • Главный бухгалтер
  • Бухгалтер бюджетного учреждения 
  • Главный бухгалтер бюджетного учреждения 
  • Организация государственных и муниципальных закупок (44ФЗ) 
  • Специалист по закупочной деятельности
  • Эколог. 
 В январе 2018 года появятся еще четыре новых курса. 

Как попасть в проект? 




С 1 декабря 2017 года для женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет, стартовал третий этап благотворительной программы «Статус: Онлайн».

Заявку в эту программу пока можно подать с сайта, а с нового года - в группе ВК Обучение-развитие-рост

Документы об окончании обучения


Участники проекта, которые прошли курсовое обучение до конца и положительно сдали итоговый тест, после посещения практикума могут получить удостоверение о повышении квалификации. 

Электронный сертификат высылается по желанию любой участнице проекта, которая завершила дистанционное обучение или посетила очное обучающее мероприятие. 

Работа для мам: помощь в трудоустройстве 


Одной из главных задач программы остается содействие трудоустройству и занятости мам с детьми. В рамках нее функционирует Центр продвижения и трудоустройства женщин, который помогает мамам находить работу с гибкими формами занятости, совмещая материнство с возможностью получения основного или дополнительного заработка.  

С января 2018 года начнет работу Клуб деловых мам. Он объединит активных женщин, нацеленных на открытие или развитие своего дела, позволит обмениваться опытом, посещать специализированные обучающие мероприятия, принимать участие в квестах по предпринимательству и тематических семинарах, пользоваться информационной площадкой по развитию предпринимательства и самозанятости. 

А весной 2018 года в рамках международного форума информационных технологий пройдет Выставка-ярмарка, на которой в очном и электронном формате мамы представят товары, сделанные своими руками, другие работы и услуги, смогут заявить о себе предпринимательскому сообществу, приобрести деловые связи и новых клиентов. Участие в этой Ярмарке для мам будет совершенно бесплатным, как и все другие услуги проекта!

Миссия: изменить жизнь к лучшему! 


Спрос на услуги наших проектов пока только растет, поэтому мы планируем развивать это направление и уверены, что женщины будут активно участвовать в наших мероприятиях, делиться своими успехами, обсуждать проблемы и вместе с нами находить пути их решения! Мы с вами, мы всегда готовы вас слушать! 

Пока точно известно, что «Статус: Онлайн» продлится до 31 июля 2018 года. 

Главная наша миссия – дать людям шанс изменить свою жизнь к лучшему. Истории наших женщин показывают, что всегда есть, к чему стремиться, даже, если ты считаешь себя вполне успешной; всегда есть выход из сложной ситуации и люди, которые помогут найти этот выход, поддержат и направят; всегда найдется человек, который готов поделиться частичкой своего успеха и знаниями… 

Мы даем много возможностей для личностного и профессионального роста женщин, создаем условия, которые позволят сочетать материнство, быт, семью с обучением, развитием и даже работой.
Elena Afonina
Почему эта программа для мамочек? Хорошо, когда муж полностью обеспечивает семью, и у женщины есть возможность даже и не думать о том, что будет с ее карьерой после выхода из декрета! Но мой опыт общения с мамами показывает, что многих женщин, которые позволили себе 3 года жизни потратить на воспитание ребенка, после выхода из декрета ожидает выход на должность ниже по карьерной лестнице, или работодатель вовсе отправляет их "мужу тапки подносить". А кто-то вообще не хочет становиться мамой из-за страха потерять профессиональный статус. Но, если работодатель видит, что женщина в декрете профессионально росла, повышала квалификацию или стремилась открыть свое дело, то отношение к ней совсем другое. Дистанционное обучение дает возможность получать новые знания и папе тоже - мама подает заявку, а курс изучают вместе с мужем. Поэтому никакой дискриминации в данном проекте нет! Лично знаю женщин из этого проекта, которые вместе с мужем проходили обучение для развития семейного бизнеса...
23.12.2017
ЛюбоЕ
Семью и так полностью содержит один муж
И вот представьте, что завтра муж остается без работы, а на аналогичные позиции всякие "помогающие" программы продвигают женщин. Не потому, что она квалифицированнее вашего мужа, а потому что она - женщина.
Нееее. Всегда предпочтут мужчину. Даже если женщина более образована. Это мужской мир. "Здесь надо на две головы быть сильнее мужчин. Почему на две?! А одну по любому снесут".
20.12.2017
linochka
По-моему, Таня все логично написала. Равноправие у нас типа есть, а на деле...
Меня не оскорбляют курсы исключительно для женщин.
20.12.2017
magnolia1985
Семью и так полностью содержит один муж
И вот представьте, что завтра муж остается без работы, а на аналогичные позиции всякие "помогающие" программы продвигают женщин. Не потому, что она квалифицированнее вашего мужа, а потому что она - женщина.
20.12.2017
ЛюбоЕ
Тему не успела прочитать.
Закидайте меня тапками. Но лучший способ сохранить женщину как специалиста - сделать декрет 4 месяца, как почти во всех странах Европы.
А еще зарплату как в Европе, и отцовские декреты как в Европе, и социальные гарантии (например, соблюдение рабочего времени!) как в Европе.
Да! Менять всю систему.
20.12.2017
magnolia1985
Тему не успела прочитать.
Закидайте меня тапками. Но лучший способ сохранить женщину как специалиста - сделать декрет 4 месяца, как почти во всех странах Европы.
А еще зарплату как в Европе, и отцовские декреты как в Европе, и социальные гарантии (например, соблюдение рабочего времени!) как в Европе.
20.12.2017
magnolia1985
Курсы от центра занятости же не делают различий по половому признаку. Я вам про Фому, вы мне про Ерему.

Я за то, чтобы женщины не выпадали на 3 года из жизни в обмен на пособия.
20.12.2017
ЛюбоЕ


Уже не первый раз встречаюсь на мероприятиях с организацией, которая говорит, что помогает женщинам-ученым, женщинам в IT.
Например, вчера проходило награждение победителей математической олимпиады, и там девочкам были вручены какие-то отдельные призы.

Вот на форуме регулярно предлагают обучающие курсы для женщин в декрете или с детьми.

И вот меня мучает вопрос о гендерном шовинизме.

А вы нуждаетесь в какой-то государственной или благотворительной поддержке в освоении профессии?
Считаете справедливым, что женщинам исключительно по причине их пола будут предоставляться какие-то преференции в освоении профессии или трудоустройстве?
Тему не успела прочитать.
Закидайте меня тапками. Но лучший способ сохранить женщину как специалиста - сделать декрет 4 месяца, как почти во всех странах Европы.
20.12.2017
Tania
Да, конечно, и мужчина, и женщина могут оказаться в сложной ситуации, только женщина в ней оказывается частенько по банальной причине материнства в возрасте далеком от предпенсионного и поддержать женщину именно на этом этапе - ну очень хорошо. Пусть наши женщины не стоят перед выбором: ребенок, или карьера, а спокойно уходят в декрет, зная что смогут обновить знания в своей профессии, или чему-то поучиться смежному.
Я вот даже личный пример могу привести для наглядности. Пока я была в декрете 4 года, полностью поменялась вся система ценообразования в строительстве - ну вот прямо совсем - и нормативы, и принципы расчета То есть все, чему меня учили в строительном институте нужно было просто забыть Ну и куда податься "бедному крестьянину". Семью и так полностью содержит один муж, денег впритык, чтобы найти работу, нужно пройти курсы за круглую сумму. Не, организации-то конечно выучили за свой счет своих действующих специалистов, а вот такие - с нулевыми знаниями, пусть и с дипломом о высшем образовании - ну кому нужны. В общем, выручили меня тогда курсы от центра занятости, а то можно было другую работу искать, а диплом выкинуть.
И темп нашей жизни сейчас таков, что во многих сферах так - выпал на 3 года - все изменилось
20.12.2017
Tania
Равные условия труда - это прощай, семья. Редкой женщине это на самом деле нужно Нужно как раз наоборот: чтобы входили в положение, смотрели сквозь пальцы на отлучки с работы на праздник к ребенку в садик, или на "уйти пораньше на часик на родительское собрание", чтобы вечером в "урочный час" можно было упорхнуть по магазинам и домашним делам, а не участвовать в совещаниях и разработках стратегических планов до полуночи
20.12.2017
чтобы присоединиться к дискуссии!
Опрос
Сколько лет вашему ребенку?